Levi’s сотрудничает с компанией, занимающейся искусственным интеллектом, в создании компьютерных модных моделей, чтобы «дополнить человеческие модели». Компания рассматривает этот шаг как часть «путешествия цифровой трансформации» разнообразия, справедливости, инклюзивности и устойчивости. Хотя на первый взгляд это звучит благородно, Levi’s, по сути, нанимает робота для создания появление разнообразия, избавляя себя от бремени оплаты труда людей, которые представляют качества, которые она хочет ассоциировать со своим брендом.
Levi Strauss сотрудничает с амстердамской студией цифровых моделей Lalaland.ai. Миссия компании, основанной в 2019 году, состоит в том, чтобы «усилить представительство в индустрии моды» и «создать инклюзивную, устойчивую и разнообразную сеть дизайна». Он направлен на то, чтобы позволить покупателям увидеть, как различные модные вещи будут выглядеть на человеке, похожем на них, с помощью «гиперреалистичных» моделей «любого типа телосложения, возраста, размера и тона кожи».
Леви объявление повторяет этот брендинг, говоря, что партнерство направлено на «устойчивое увеличение количества и разнообразия наших моделей для наших продуктов». Компания продолжает: «Мы рассматриваем моду и технологии как искусство и науку, и мы очень рады сотрудничеству с Lalaland.ai, компанией с такими высококачественными технологиями, которые могут помочь нам продолжить наше путешествие к более разнообразный и инклюзивный клиентский опыт».
Лалаланд.ай
Леви утверждает: «ИИ, скорее всего, никогда полностью не заменит нам человеческие модели» (обратите внимание на уточнение «вероятно»). Но я не могу не рассматривать это как первый шаг в мрачном медленном пути к автоматизации отрасли. По мере того, как «фотография», искусство и письмо, создаваемые искусственным интеллектом, становятся все более убедительными, было бы наивно принимать корпорации за чистую монету, когда они настаивают на том, что подобные действия касаются благоприятных для пиара принципов, таких как прославление разнообразия и забота об окружающей среде. По крайней мере, ужасно удобно, что эти благородные мотивы также позволяют им массово производить то, что раньше требовало найма людей.
Леви Стросс как сообщается В прошлом году компания начала процесс сокращения около 800 рабочих мест, который длился от 12 до 19 месяцев, что составляет почти 20 процентов корпоративной рабочей силы. Это было частью плана реструктуризации, направленного на экономию от 75 до 100 миллионов долларов в год.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше новостей