Согласно документам правительства штата Калифорния, Cisco Systems собирается уволить сотни сотрудников. В официальных документах говорится, что американская технологическая компания со штаб-квартирой в Сан-Хосе в следующем месяце сократит персонал в районе Саут-Бэй.
Cisco Systems — ведущая технологическая инфраструктурная компания в США. Это второй раунд увольнений в этом году, первый из которых состоится в июле. Увольнения коснутся работников офисов в Сан-Хосе и Милпитасе. Компания уволит 227 рабочих в Сан-Хосе и 123 рабочих в Милпитасе. Увольнения являются частью усилий компании по реструктуризации и оптимизации своей деятельности. В документах также говорится, что увольнение вступит в силу с 16 октября, то есть примерно через месяц.
Фон
Cisco Systems — многонациональная технологическая компания, которая разрабатывает, производит и продает сетевое оборудование, программное обеспечение и услуги. Компания была основана в 1984 году, ее штаб-квартира находится в Сан-Хосе, Калифорния. Это одна из крупнейших технологических компаний в мире с более чем 75 000 сотрудников и рыночной капитализацией более 200 миллиардов долларов.
Однако, как и другие технологические компании, Cisco в последнее время сокращает штат сотрудников. В конце 2022 года Cisco Systems единовременно уволила более 4000 сотрудников, что составляет 5% от общего числа сотрудников. Это было одно из крупнейших увольнений в том году.
Увольнения
Увольнения являются частью постоянных усилий Cisco по реструктуризации и оптимизации своей деятельности. В последние годы компания столкнулась с усилением конкуренции, особенно со стороны брендов облачных сетевых технологий. В ответ Cisco смещает свое внимание в сторону программного обеспечения и услуг, а не аппаратного обеспечения.
Новости недели
Ожидается, что увольнения затронут широкий круг сотрудников, включая инженеров, менеджеров и вспомогательный персонал. Пострадавшие сотрудники получат выходное пособие и услуги по трудоустройству, которые помогут им найти новую работу.
Кроме того, в какой-то момент финансовый директор Скотт Херрон заявил во время телеконференции о прибылях и убытках, что увольнения были «перебалансировкой», а не мотивированы экономией затрат. В марте компания уволила еще 673 сотрудника в своих офисах в Милпитасе, Сан-Франциско и Сан-Хосе.
Как говорит Скотт Херрон, увольнения не мотивированы экономией средств, поскольку финансы компании довольно стабильны. По данным прибыли за август, Циско Systems сообщила, что выручка за финансовый год, закончившийся 29 июля, составила $12,6 млрд. Это на 7% больше, чем в прошлом году.
Влияние на персонал и отрасль
Увольнения, вероятно, окажут огромное влияние на пострадавший персонал, а также на всю технологическую отрасль в целом. Многие из пострадавших сотрудников обладают высокой квалификацией и опытом и могут испытывать трудности с поиском новой работы на конкурентном рынке труда. Увольнения также могут иметь волновой эффект на местную экономику, поскольку у пострадавших сотрудников может оказаться меньше денег, которые они могут тратить на товары и услуги.
Увольнения также являются признаком продолжающихся проблем, стоящих перед технологической отраслью. Многие бренды сталкиваются с усилением конкуренции и необходимостью сокращать расходы, что привело к волне увольнений и усилиям по реструктуризации. Хотя эти усилия могут помочь компаниям оставаться конкурентоспособными в краткосрочной перспективе, они также могут иметь долгосрочные последствия для отрасли в целом.
Заключительные слова
Cisco Systems намерена уволить еще 350 сотрудников в октябре. Это часть его постоянных усилий по реструктуризации и оптимизации своей деятельности. Увольнение также является частью перехода компании к программному обеспечению и услугам. Ожидается, что это затронет работников офисов в Сан-Хосе и Милпитасе. Хотя увольнения могут помочь Cisco оставаться конкурентоспособными в краткосрочной перспективе, они также могут иметь долгосрочные последствия. В основном это касается пострадавшего персонала и более широкой технологической отрасли.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше новостей